جریمه سنگین آمازون و اپل در ایتالیا به دنبال رفتارهای ضدرقابتی

رسانه مدیاتی – گزارش‌هایی که به تازگی منتشر شده است نشان می‌دهد ​​​​​​​نهاد ضد انحصار ایتالیا از جریمه ۲۲۵ میلیون دلاری دو شرکت فناوری آمریکایی آمازون و اپل خبر داده است. علت این جریمه رفتار ضد رقابتی این دو شرکت بوده است.

جریمه سنگین آمازون و اپل در ایتالیا به دنبال رفتارهای ضدرقابتی

آمازون و اپل در زمینه فروش محصولات خود رفتارهای ضد رقابتی داشته‌اند تا رقبا را از میدان به در کنند. بررسی‌های مقامات ایتالیایی نشان می‌دهد این دو شرکت در سال ۲۰۱۸ قراردادی بین خود منعقد کرده‌اند تا تنها عده‌ای از فروشندگان منتخب قادر به فروش محصولات اپل و همین طور هدفون بیتس این شرکت از طریق سایت ایتالیایی آمازون باشند و این اقدام نقض قوانین اتحادیه اروپا است.

ایتالیا جریمه ۶۸.۷ میلیون یورویی را برای آمازون و ۱۳۴.۵ میلیون یورویی را برای اپل اعمال کرده و به این شرکت‌ها دستور داده تا به محدودیت‌ها برای دسترسی خرده‌فروشان ثالث به محصولات تولیدی اپل و هدفون بیتس به شیوه‌ای بدون تبعیض پایان دهند.

اپل در واکنش هر گونه تخلفی را رد کرد و گفت که قصد دارد علیه این جریمه درخواست تجدید نظر کند. آمازون هنوز واکنشی در این زمینه از خود نشان نداده است.

این در حالی است که کارمندان اپل از ۲۴ اوت خواستار تغییرات در شرایط محیط کار در این شرکت بوده اند. کارمندان حتی یک وب سایت و صفحه توییتری با نام “اپل تو” (Apple Too) راه اندازی کرده اند که در آن روایتهای مربوط به آزار و تبعیض در محیط کار را منتشر کرده اند.

کارمندان اپل همچنین معترض بودند که نمی توانند از طریق واحدهای داخلی مانند منابع انسانی درباره شرایطی که دارند شکایت کنند. اما به نظر می رسد یادداشت روز شنبه به این نگرانی‌ها پاسخ داده است.

در این یادداشت که توسط شبکه ان بی س مشاهده شده، آمده است: سیاستهای ما کارمندان را برای صحبت آزاد درباره دستمزد، ساعت یا شرایط کارشان محدود نمی کند. ما کارمندان را تشویق می کنیم نگرانیهای خود را به شکلی که راحت هستند به صورت داخلی یا بیرونی مطرح کنند.

بر اساس گزارش هیل، اپل با چندین شکایت از سوی کارمندان سابقش روبروست. جانکی پاریش، کارمند و مدیر محصول سابق اپل که کمک کرد جنبش”اپل تو” آغاز شود، شکایتی را علیه اپل در سازمان هیات روابط کارگری ملی آمریکا مطرح و مدعی شد به دلیل فعالیتهایی که در ترویج شرایط بهتر محیط کار به خصوص برای کارمندان فروش داشته، اخراج شده است.

بیشتر بخوانید: «ریپل چیست و چرا با بقیه ارزهای دیجیتال متفاوت است؟»

این مطلب را به اشتراک بگذارید

دیدگاهتان را بنویسید